為進一步增強新入職人員的廉潔自律意識、紀律意識、責任意識和履職能力，筑牢廉政自律防線，4月20日，市交投公司開展引進人才崗前廉政談話。紀委書記段浩，監(jiān)事會主席江玉友，副總經(jīng)理劉香民，新引進人員謝廣超、蘇廷全參加會議。

段浩指出，崗前廉政談話，既是管理人員入崗前的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。引進人員要著重做到以下幾方面：一是要強學習，提升理論水平。以黨史學習教育為契機，堅持學習各項規(guī)章制度，做到知紀明規(guī)。二是要強業(yè)務(wù)，提高自身能力。調(diào)整狀態(tài)，迅速進入角色，利用豐富經(jīng)驗將公司業(yè)務(wù)做實做規(guī)范。三是要強紀律，提升廉潔意識。在新的工作崗位上，增強自身遵紀守法的意識，牢牢守住紀律底線，繃緊廉潔自律的弦，率先垂范，起好作用帶好頭。

此次崗前廉政談話幫助引進人才提高了廉政意識、廉潔自律意識和大局意識，增強了事業(yè)心、責任感，取得了很好的效果。引進人員表示，將以此次廉政談話為推進工作的動力，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，筑牢思想防線、不踩紀律紅線，做到心有所畏、行有所止，真正做到勤勉干事、干凈做事，在新的工作崗位上有新的突破，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。